Laboral
ÁREAS DE ACTUACIÓN
Actuamos en la gestión estratégica de las relaciones laborales, ofreciendo soluciones jurídicas centradas en la prevención de litigios y en la preservación de la integridad en el ámbito laboral.
Asesoramiento jurídico integral en materia laboral
El área laboral de CPDMA ofrece consultoría preventiva, auditorías, negociaciones colectivas y defensas en demandas judiciales, con especial atención a la mitigación de riesgos y al cumplimiento normativo. La práctica incluye la elaboración de políticas internas, la implementación de medidas de compliance laboral y la gestión de pasivos, garantizando seguridad jurídica en las decisiones corporativas.
Prácticas
PROCEDIMIENTOS INSTAURADOS
Defensa técnica en procesos administrativos laborales.
Intervención en procedimientos iniciados por el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE), incluyendo la defensa frente a autos de infracción, y por la Fiscalía de lo Laboral (MPT) en investigaciones civiles y actuaciones relacionadas. Incluye apoyo en acciones civiles públicas (ACP), con estrategias alineadas a la jurisprudencia y planes de respuesta rápida.
RECLAMACIONES LABORALES
Representación jurídica en demandas individuales y colectivas.
Abarca la defensa en reclamaciones laborales, acciones colectivas y acciones civiles públicas, con estrategias que integran la mitigación de riesgos y la gestión eficiente de pasivos, siempre con atención a la sostenibilidad operativa y a la protección de los intereses empresariales.
ANÁLISIS PREVENTIVO
Diagnóstico de riesgos en las relaciones laborales.
Revisión de contratos y normativas internas, cláusulas especiales, normas de seguridad y salud en el trabajo, disposiciones de confidencialidad y demás requisitos, con orientación preventiva para reducir riesgos y garantizar el cumplimiento.
MAPAS DE PUESTOS Y FUNCIONES
Asesoramiento jurídico para la estructuración funcional.
Elaboración y actualización de mapas de puestos y funciones, con adecuación a la normativa y alineamiento con las políticas internas, reforzando la organización y mitigando riesgos laborales.
EXTERNALIZACIÓN
Asesoramiento jurídico en contratos de prestación de servicios.
Incluye el análisis estratégico para la contratación de terceros, atendiendo a los límites legales, la mitigación de la responsabilidad solidaria o subsidiaria y la adopción de cláusulas protectoras. Comprende apoyo en contratos de servicios, con énfasis en compliance laboral y reducción de riesgos.
CONTRATACIÓN/DESPIDO
Asesoramiento jurídico en procesos de incorporación y desvinculación.
Asesoramiento en contrataciones y despidos, individuales o colectivos, con apoyo en la aplicación de programas de layoff, acuerdos de reducción de jornada y otros ajustes contemplados en normativas de emergencia. Incluye la elaboración de documentos, acuerdos y planes de desvinculación, garantizando el cumplimiento legal y la mitigación de riesgos laborales.
EXTRANJEROS/EXPATRIACIÓN
Movilidad internacional con seguridad jurídica integrada.
Apoyo jurídico para la contratación de profesionales extranjeros y la expatriación de directivos, con atención a la normativa laboral, de seguridad social y migratoria, además de un análisis fiscal integrado para mayor eficiencia y cumplimiento en los países de origen y destino.
DUE DILIGENCES
Análisis laboral en operaciones societarias.
Participación en auditorías jurídicas para identificar riesgos y pasivos laborales en operaciones de fusiones y adquisiciones, garantizando el cumplimiento normativo y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas.
NEGOCIACIONES
Conducción de negociaciones colectivas con seguridad jurídica.
Intervención en negociaciones sindicales, elaboración de instrumentos normativos y planes de adecuación de emergencia, garantizando el equilibrio entre los intereses corporativos y el cumplimiento legal.