{"id":3260,"date":"2025-02-14T13:03:07","date_gmt":"2025-02-14T16:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cpdma.com.br\/el-tsj-y-la-validez-del-descuento-a-los-acreedores-laborales-nuestro-trabajo-en-el-caso-concreserv\/"},"modified":"2025-08-22T08:36:39","modified_gmt":"2025-08-22T11:36:39","slug":"el-tsj-y-la-validez-del-descuento-a-los-acreedores-laborales-nuestro-trabajo-en-el-caso-concreserv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cpdma.com.br\/es\/el-tsj-y-la-validez-del-descuento-a-los-acreedores-laborales-nuestro-trabajo-en-el-caso-concreserv\/","title":{"rendered":"El TSJ y la validez del descuento a los acreedores laborales: nuestro trabajo en el caso Concreserv"},"content":{"rendered":"\n
\"stj<\/figure>\n\n

El Superior Tribunal de Justicia (STJ<\/a> ) ha comenzado a juzgar una cuesti\u00f3n crucial para el derecho empresarial y la recuperaci\u00f3n judicial en Brasil: la posibilidad de aplicar un descuento en las reclamaciones laborales y la creaci\u00f3n de subclases dentro de esta categor\u00eda. El caso analizado se refiere a la recuperaci\u00f3n judicial de la empresa Concreserv, que estableci\u00f3 un descuento del 90% sobre los importes superiores a 25 salarios m\u00ednimos (38.000 reales). Este criterio fue aprobado por la Junta General de Acreedores (AGC), pero posteriormente anulado por el Tribunal de Justicia de S\u00e3o Paulo (TJSP) por considerar que violaba el principio de igualdad. <\/h4>\n\n

Divergencia en el TSJ e Impactos en la Jurisprudencia<\/strong><\/p>\n\n

Hasta ahora, existe desacuerdo entre los magistrados del STJ sobre la validez de este tipo de descuento. El ponente del caso, el magistrado Antonio Carlos Ferreira<\/strong>, vot\u00f3 a favor de confirmar la decisi\u00f3n del TJSP, argumentando que todos los acreedores laborales tienen cr\u00e9ditos de la misma naturaleza<\/strong> y, por lo tanto, no habr\u00eda justificaci\u00f3n para un tratamiento diferente. <\/p>\n\n

En cambio, el juez Jo\u00e3o Ot\u00e1vio de Noronha<\/strong> discrep\u00f3, argumentando que la creaci\u00f3n de subclases puede ser leg\u00edtima cuando se adopta un criterio objetivo<\/strong>, como ocurri\u00f3 con los 25 salarios m\u00ednimos<\/strong>. Para \u00e9l, la decisi\u00f3n de la AGC debe respetarse y no corresponde al Poder Judicial interferir en el contenido econ\u00f3mico del plan de saneamiento. La sentencia fue suspendida a petici\u00f3n del juez Raul Ara\u00fajo<\/strong>. <\/p>\n\n

Precedentes y Tendencias Jurisprudenciales<\/strong><\/p>\n\n

La 3\u00aa Sala del TSJ<\/strong> ya analiz\u00f3 un caso similar y permiti\u00f3 que se aplicara un descuento a las reclamaciones laborales, siempre que el pago se realizara en el plazo de un a\u00f1o<\/strong>. Si el plazo se ampliaba a tres a\u00f1os, el pago tendr\u00eda que efectuarse en su totalidad. Sin embargo, la 4\u00aa Sala<\/strong>, que est\u00e1 juzgando el caso Concreserv, puede consolidar un entendimiento que sirva de base para futuras decisiones sobre el tema. <\/p>\n\n

En los tribunales estatales, la creaci\u00f3n de subclases es m\u00e1s com\u00fan en la clase III (no garantizada)<\/strong>, pero algunas recuperaciones judiciales han venido aplicando un tratamiento diferenciado en la clase laboral para las reclamaciones superiores a 150 salarios m\u00ednimos<\/strong> (227.000 R$). Esta pr\u00e1ctica ha sido cuestionada, especialmente cuando se trata de honorarios de abogados y salarios de ejecutivos<\/strong>, ya que a partir de esta cantidad las reclamaciones se consideran no garantizadas<\/strong>. <\/p>\n\n

El papel de la CPDMA en el caso<\/strong><\/p>\n\n

Nuestro bufete, Cesar Peres Dulac M\u00fcller Advogados<\/strong>, representa a Concreserv<\/strong> en esta sentencia y defiende la validez de crear subclases<\/strong>, siempre que los criterios sean objetivos<\/strong>. Seg\u00fan Cesar Augusto da Silva Peres<\/strong>, socio del bufete, la jurisprudencia vigente ya reconoce esta posibilidad: <\/p>\n\n

“Esperamos que el STJ reconozca la jurisprudencia predominante de que es posible crear una subclase siempre que los criterios adoptados sean objetivos. La objetividad reside en el hecho de que todos los trabajadores perciben hasta 25 salarios m\u00ednimos”.<\/em><\/p>\n\n

Subraya que si el TSJ confirma la decisi\u00f3n del TJSP, podr\u00eda ser necesario revisar<\/strong> el plan de recuperaci\u00f3n de Concreserv, lo que repercutir\u00eda en la continuidad de la empresa y en las negociaciones con los acreedores:<\/p>\n\n

“La empresa no podr\u00e1 pagar, porque la decisi\u00f3n judicial interfiri\u00f3 en el plan en su conjunto. As\u00ed que puede que tengamos que convocar una nueva reuni\u00f3n para renegociar”.<\/em><\/p>\n\n

El resultado de esta sentencia ser\u00e1 decisivo para la seguridad jur\u00eddica de los procesos de recuperaci\u00f3n judicial en Brasil, especialmente en el equilibrio entre los derechos de los acreedores y la viabilidad de la reestructuraci\u00f3n de empresas con dificultades financieras.<\/p>\n\n

Para leer el art\u00edculo completo publicado por Valor Econ\u00f4mico<\/strong>, haz clic aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n

Derecho de Sociedades<\/a> | Equipo CPDMA<\/a><\/p>\n\n

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